The Effect of Cultural Intelligence for Global Career Intentions – Ing. Sercan Birsen
Ing. Sercan Birsen
Master's thesis
The Effect of Cultural Intelligence for Global Career Intentions
The Effect of Cultural Intelligence for Global Career Intentions
Abstract:
Účelem této práce je zkoumat vliv kulturní inteligence na globální kariérní záměry jednotlivce. Tím, že jsme obhájili myšlenku, že kulturní inteligence povede vztah mezi adaptací na kariéru a globálním kariérním záměrem, byla nejprve mírně diskutována koncepce globalizace, vysokoškolského vzdělávání a koncepce kultury. Poté je zkoumán koncept kulturní inteligence. V implementační části, která je poslední …moreAbstract:
The purpose of this thesis is to examine the effect of cultural intelligence for individual’s global career intentions. By defending the idea that cultural intelligence would conduct the relationship among career adaptation and the global career intention, firstly the concept of globalization, higher education and the concept of culture slightingly were discussed. Then, the concept of cultural intelligence …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 7. 2021
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/h1nlw/
Thesis defence
- Date of defence: 25. 8. 2021
- Supervisor: Mgr. Ing. Miroslav Jurásek, Ph.D.
- Reader: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
The effect of culture intelligence on cross-cultural adjustment
Xi Cheng -
Leadership and Management - How to Manage Effectively in Order to Achieve Results: Relationship between CQ, Voice behavior and Leader-member exchange
Aknur Asseneyeva -
CQ Exploration in the United States of America with focus in business
Martin VESELÝ -
Leadership and Management - How to Manage Effectively in Order to Achieve Results: Relationship between CQ, Voice behavior and Leader-member exchange
Aknur Asseneyeva -
Využití videoher ke zlepšení kulturní inteligence
Tomáš BALOUN -
Kulturní rozdíly mezi Čechy a Američany na English campu
Daniel KUNÁŠEK -
Didaktické otázky e-learningu a podnikové vzdělávání. Aplikace e-learningu do podnikového vzdělávání společnosti Libro
Petra Dočkalová -
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR/ Company Culture in a Chosen Firm in the Czech Republic
Lukáš Kučera