Antimobbingová politika, prevence a intervence se zřetelem na společnost Hyundai Motor Manufacturing Czech s. r. o. – Radka PAVELKOVÁ, DiS.
Radka PAVELKOVÁ, DiS.
Bakalářská práce
Antimobbingová politika, prevence a intervence se zřetelem na společnost Hyundai Motor Manufacturing Czech s. r. o.
Antimobbing policy, prevention and intervention with regard to Hyundai Motor Manufacturing Czech s. r. o.
Anotace:
Cílem práce je prozkoumání nastavení antimobbingové politiky, prevence a intervence šikany ve společnosti Hyundai Motor Manufacturing Czech s. r. o. (dále HMMC) včetně empirického ověření získaných informací. K tomuto účelu byl proveden kvalitativní výzkum pomocí metody strukturovaného rozhovoru. Práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část je zaměřena na vymezení pojmů z oblasti šikany a praktická …víceAbstract:
Aim of this thesis is to examine setting of antimobbing policy, prevention and intervention in Hyundai Motor Manufacturing Czech (HMMC), as well as empirical verification of information gathered about this setting. For this purpose, qualitative research was conducted using structured interview method. Thesis is divided into two parts. Theoretical part focuses on definition of mobbing terms and practical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: prof. PhDr. Panajotis Cakirpaloglu, DrSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PAVELKOVÁ, Radka. \textit{Antimobbingová politika, prevence a intervence se zřetelem na společnost Hyundai Motor Manufacturing Czech s. r. o.}. Online. Bakalářská práce. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Filozofická fakulta. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/x468bh/.
Jak správně citovat práci
PAVELKOVÁ, Radka. Antimobbingová politika, prevence a intervence se zřetelem na společnost Hyundai Motor Manufacturing Czech s. r. o.. Olomouc, 2020. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Mobbing, bossing, staffing - šikana na pracovišti
Marie Ťažká -
Mobbing, bossing a šikana na pracovišti
Hana HAJŠMANOVÁ -
Sociálně patologické jevy na pracovišti a jejich prevence
Sára Teichmannová -
Mobbing, bossing a šikana na pracovišti
Simona DOBROVOLNÁ -
Mobbing, bossing a šikana na pracovišti
Karolína BLAŽKOVÁ -
Problematika šikany na pedagozích 1. stupně základních škol (její prevence a náprava)
Hana GUŇKOVÁ -
Mobbing a bossing na pracovišti a jeho vliv na zdraví a výkon
Peter Géczi -
Problematika šikany LGBT lidí na pracovišti - mobbing, bossing, stalking, diskriminace a sexuální, genderové obtěžování LGBT lidí
Petra Kusá (vzala si holčičí jméno)
Název
Vložil
Vloženo
Práva