Systém vzdělávání pracovníků ve veřejné správě a systém vzdělávání pracovníků v neziskovém sektoru (srovnávací studie)

Kristina Koptíková

Diplomová práce

Training system for workers in public administration and training system for workers in the non-profit sector (comparative study)

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá porovnáváním systému vzdělávání pracovníků neziskového sektoru a systému vzdělávání pracovníků veřejné správy. V rešeršní části práce je popsáno, co je vzdělávání zaměstnanců a čím je pro zaměstnavatele přínosné, jsou vysvětleny jednotlivé typy povinného vzdělávání ve veřejné správě a způsoby, kterými je možné vzdělávání zaměstnanců zajišťovat. Práce obsahuje kvalitativní šetření, které proběhlo formou rozhovorů v jednotlivých vybraných organizacích na území Prahy 12. Kvalitativní šetření bylo významné především v neziskových organizacích, pro které není systém vzdělávání jednotně upraven. Dále práce obsahuje kvantitativní šetření, které se zaměřuje na spokojenost zaměstnanců neziskového sektoru a zaměstnanců veřejné správy se současným systémem vzdělávání. V rámci kvantitativního šetření byly stanoveny výzkumné hypotézy, které jsou ověřeny statistickým výpočtem.

Abstract:

This thesis deals with the comparison of education of the non-profit sector and the education system of public administration. In search of work there is described what the education of employees is like and what is beneficial for employers, explaining different types of compulsory education in public administration and the ways in which it is possible to provide employee training. The work includes a qualitative survey which was carried out through interviews of selected organizations in the territory of Prague 12. The qualitative research was of particular importance in non-profit organizations for which learning system is not uniformly regulated. Further work includes quantitative survey focussing on employee satisfaction-profit sector and public employees with the current system of education. Quantitative investigation determined hypotheses that are verified by statistical calculation.

Klíčová slova

vzdělávání, nezisková organizace, veřejná správa, úřad městské části, pracovníci, zaměstnanci, dotazník, terénní šetření, hypotézy

Keywords

education, nonprofit organizations, public administration, district office, staff, employees, questionnaire, field investigation, hypotheses

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Pavla Varvažovská

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Provoz a ekonomika