Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti – Jiří Hamrla
Jiří Hamrla
Bakalářská práce
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti
Assessment of the Employee Training and Development System in a Selected Company
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá posouzením systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci. Teoretická část práce se zaměřuje na základní pojmy související s vzděláváním a rozvojem zaměstnanců, jako jsou základy organizačního vzdělávání, lidské zdroje, lidský kapitál, řízení lidského kapitálu a personalistika v organizaci. Dále zkoumá procesy vzdělávání a systematického rozvoje firemních …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with the assessment of the education and development system of employees in a selected organization. The theoretical part of the thesis focuses on basic concepts related to employee education and development, such as the fundamentals of organizational education, human resources, human capital, human capital management, and personnel management in the organization. It further …víceKlíčová slova
Učení vzdělávání rozvoj Lidské zdroje Lidský kapitál Řízení lidského kapitálu Personalistika v organizaci Vzdělávání a systematický rozvoj firemních pracovníků Identifikace vzdělávacích a rozvojových potřeb Plánování vzdělávacích aktivit Realizace vzdělávání a rozvoje zaměstnanců Metody a formy vzdělávání a rozvojeKeywords
Learning education development Human resources Human capital Human capital management Personnel management in the organization Education and systematic development of company employees Identification of educational and developmental needs Planning of educational activities Implementation of employee education and development
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2024
- Vedoucí: Lech Nierostek
- Oponent: Daniel Pakši
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HAMRLA, Jiří. \textit{Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/x7fvx5/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Strategic Management and its Importance for Business Development of Company
Xiyue Zhang -
Strategic Management and its Importance for Business Development of Company
Jiaxin Yu -
Globalization and Its Impact on Economic Development of Alibaba Company
Yida Zhao -
An Economic Analysis of the Development of a Selected Company before and during the COVID-19 Crisis
Jakub Paterna -
Identification of main financial factors for sustainable development of a selected company
Mihaela Druta -
The rate of identification of employees selected organizations in relation to the quality of specific components of organizational culture
Veronika Zelená -
Faktory a podmínky ovlivňující vzdělávání a naplňování potenciálu u žáků s dvojí výjimečností
Petra Baranová -
Vliv alergického onemocnění a astmatu na výchovu a vzdělávání žáků v běžné základní škole
Monika Prudilová