Přístupy k odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku – Jitka TRŠOVÁ
Jitka TRŠOVÁ
Bakalářská práce
Přístupy k odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Access of Employee Remuneration in a Selected Company
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá tématem odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. Literární rešerše popisuje motivaci zaměstnanců, mzdové systémy podniků, formy základní a doplňkové mzdy a přístupy k odměňování zaměstnanců. Praktická část charakterizuje zvolený podnik, jeho zaměstnance, systém odměňování, motivace a hodnocení práce na různých pozicích. Cílem práce je zhodnotit současný systém mezd …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with the employee remuneration in a selected company. The literature research describes the motivation of employees, the wage systems of the companies, forms of basic and supplemental wages and approaches to employee remuneration. The practical part characterizes the selected company, its employees, remuneration system, motivation and evaluation of work in various positions …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 9. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Tomáš Volek, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
TRŠOVÁ, Jitka. Přístupy k odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. České Budějovice, 2022. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Účetnictví a finanční řízení podniku
Práce na příbuzné téma
-
Mzdy a mzdové systémy
Šárka Pašková -
Odměňování jako pohyblivá složka mzdy
Linda Smahová -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Motivační nástroje při odměňování pracovníků, jejich vnímání zaměstnanci (benefity, hmotná odměna, nehmotná motivace)
Filip Razím -
Zaměstnanecké benefity v organizacích veřejného sektoru
Andrea Machurová -
Spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování v bankovnictví, zaměstnanecké benefity jako stimulační prostředek motivace.
Helena BRŠŤÁKOVÁ -
Odměňování a benefity ve vybrané firmě
Žaneta Sečkařová -
Bonusy a benefity jako nástroj motivace zaměstnanců
Lucie Dudová
Název
Vložil
Vloženo
Práva