Řízení mobilních pracovníků ve společnosti RWE Distribuční služby, s.r.o.

Filip Kus

Diplomová práce

Monitoring and Guidance of the Ltd Company Mobile Staff, RWE Distribuční služby, s.r.o.

Anotace:

Pro Distribuční služby dnes pracuje více než 1.500 terénních pracovníků z divize Provozu a údržby, kteří přímo zabezpečují správu a údržbu distribuční sítě zemního plynu. Mezi současné trendy, kterým musí a budou muset Distribuční služby dlouhodobě čelit, jsou především, trvalý tlak na kvalitu, vyšší produktivitu práce a snižování nákladů. Stupeň organizace a řízení práce je podřízen stupni administrativní a technické podpory, který za aktuálních podmínek neumožňuje dále zvyšovat efektivitu nad rámec současného stavu. Limity, které je potřeba překonat zahrnují řešení oblastí, podpory operativního řízení práce, administrativní náročnosti jednotlivých aktivit a controllingu na úrovni měření efektivity každé jednotky práce a dále také historicky odlišných postupů v jednotlivých regionech. Vizí projektu WFM je implementovat takový soubor technických a procesních změn, který výše uvedené limity překoná a umožní tak Distribučním službám čelit novým požadavkům na zvyšování efektivity.

Abstract:

Nowadays there are 1.500 field workers from the Operational and maintenance division working for the Distribution services, who provide the control and maintenance of a distribution gas network. Among current trends which the Distributional services have to face in the present and they will in the future belong especially demands on quality, higher labour productivity and lower costs. The level of organization and operations control are subordinate to the level of administrative and technical support, which in current conditions are unable to increase labour efficiency beyond current state. Limitations which need to be overcome include solutions in areas of operational control support, administrative demands of particular activities and controlling on the level of effectiveness measuring for each unit of labour and also different historic procedures in particular regions. Vision of WFM project is to implement such technical and processing aggregate of changes which overcome the mentioned limitations and will allow to the Distribution services to cope with new demands for increase in productivity.

Klíčová slova

terénní pracovníci, produktivita práce, administrativní náročnost

Keywords

field workers, labour productivity, administrative demands

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2011
• Vedoucí: Michal Vaněk
• Oponent: Martin Smrček

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Hornicko-geologická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Nerostné suroviny / Ekonomika a řízení v oblasti surovin