Návrh implementace nové firemní kultury ve vybraném podniku – Jitka Bínová
Jitka Bínová
Bakalářská práce
Návrh implementace nové firemní kultury ve vybraném podniku
Proposal of implementation of new corporate culture in the selected company
Anotace:
Tato práce se zabývá implementací firemní kultury v nově vzniklém podniku. Cílem je navrhnout kroky, které zabezpečí znalost a přijetí nové kultury mezi zaměstnanci, a tím přispějí ke zvýšení jejich angažovanosti. Teoretická část shrnuje dosavadní poznatky v oblasti firemní kultury obecně a se zaměřením na mezinárodní společnosti v Česku. V praktické části jsou teoretické poznatky porovnány se současnou …víceAbstract:
This thesis deals with implementation of corporate culture in a newly established company. The aim is to develop actions which will help to spread the knowledge of the culture and ensure it’s acceptance among the employees which in the end will lead to higher employee engagement. In the theoretical part the current state of knowledge of corporate culture is summarized in general, and specifically in …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Jiří Nesiba, Ph.D. LL.M.
- Oponent: Zdeněk Mikulka, B.Th. Ph.D. MSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTONNEWTON University Group
Vysoká škola NEWTONBakalářský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Comparative analysis of HR relationship in Czech Republic and Tajikistan buisness environment.
Farrukh Hakimov -
Motivation and job attitudes in the Workplace - Cultural differences between Czech and Russian employees
Daniil Zheludkov -
Firemní kultury typické pro české prostředí
Blabol Blabol -
Výběr a nasazení EDR řešení v korporátním prostředí
Jakub Veber -
Analýza materiálového toku použitých pneumatik v České republice
Tereza Kvapilová -
Non-random mating patterns and consistency of behaviour of amphibians
Petr Chajma -
Analýza vlivu podnikové kultury na rozhodování a rozvoj firmy Lafarge
Tereza Sečkárová -
Pracovní podmínky a pracovní well-being u pracovníků ve zdravotnictví
Štěpánka Franková