Strategie žen pracujících v mužském pracovním kolektivu – Bc. Lucie MACOUNOVÁ
Bc. Lucie MACOUNOVÁ
Master's thesis
Strategie žen pracujících v mužském pracovním kolektivu
Strategies of women working in male working group
Abstract:
Diplomová práce se zaměřuje na strategie fungování žen v převážně mužském pracovním kolektivu s ohledem na jejich postavení v zaměstnání. Práce vychází ze sekundární literatury a z analýzy dat získaných kvalitativním výzkumem Práce zachycuje názory žen v konkrétní organizaci týkající se práce a celkového fungování v mužském pracovním kolektivu. Témata, jež v práci zazní, se budou týkat vztahů na pracovišti …moreAbstract:
This thesis is focusing on strategy of functioning of women within mainly men working group with regard to women position in employment. The thesis proceeds from secondary bibliography and by analyzing data obtained by qualified research. This thesis intercepts point of view of women in particular organization regarding the work and cooperation within men working group. Topics, included in this thesis …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2015
Accessible from:: 31. 3. 2015
Thesis defence
- Supervisor: prof. PhDr. Dušan Šimek
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
MACOUNOVÁ, Lucie. Strategie žen pracujících v mužském pracovním kolektivu. Olomouc, 2015. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 31.3.2015
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 31. 3. 2015 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Human Studies / Andragogika - Kulturní antropologie
Theses on a related topic
-
Gender jako problém na trhu práce
Dominika Havlová -
Analýza problematiky gender pay gap na trhu práce v České republice v letech 2011 – 2017
Lucie Klubová -
Automatizace a její dopad na genderovou nerovnost na českém trhu práce
Adéla Lexová -
Genderové nerovnosti na trhu práce se zaměřením na odměňování
Lenka Hinzeová -
Diskriminace žen na trhu práce České republiky a řešení podle principu rovných šancí
Michaela Sedláčková -
Gender a snižování nerovností na trhu práce
Alena Halfarová -
Rozdílné postavení mužů a žen na trhu práce.
Petra Byrtusová -
Sociální audit - zákonné normy v činnosti společnosti XY (zákoník práce, bezpečnost práce, rovné příležitosti mužů a žen, odbory)
Anna Ryklová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights