Diversity management in a multinational company – Tomasz Betley
Tomasz Betley
Bachelor's thesis
Diversity management in a multinational company
Řízení diverzity v multinacionální společnosti
Anotácia:
Hlavním cílem této bakalářské práce bylo analyzovat strategii řízení diverzity ve vybrané společnosti. Byly zkoumány hlavní nástroje pro řízení diverzity spolu s testováním jejich efektivity zkoumáním úrovní spokojenosti zaměstnanců zkoumaného vzorku. K dosažení tohoto cíle provedl autor hloubkové rozhovory s vedoucími pracovníky a vytvořil průzkum spokojenosti zaměstnanců. Teoretická část práce seznamuje …viacAbstract:
The main objective of this bachelor thesis was to analyse the diversity management strategy in a chosen company. Major diversity management tools were investigated along with testing their efficiency by looking into the employee satisfaction levels of research sample. To achieve this aim, researcher has conducted in-depth interviews with managerial staff and designed employee satisfaction survey. Theoretical …viac
Jazyk práce: English
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 6. 2021
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/84468
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 9. 2021
- Vedúci: Zuzana Křečková Kroupová
- Oponent: Jitka Volfová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/84468
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / odbor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / International Business
Práce na příbuzné téma
-
Employee benefits and their role in employee retention
Aswathi Thampuratti -
Motivační program pro zaměstnance a jeho vliv na spokojenost a výkonnost zaměstnanců ve vybrané firmě
Anastasia Kutsenko -
Vliv benefitního systému na spokojenost zaměstnanců v dané společnosti
Petra Křížová -
Spokojenost zaměstnanců a finanční výkonnost podniku
Ivo Pospíšil -
Spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Natálie Farská -
Řízení firemní kultury jako problém diversity managementu
Zuzana Režná -
The effects of the style of leadership on job satisfaction and work performance in multicultural teams in project management
Nemanja Vučetic -
Rovnost, diverzita a inkluze v divadle
Adam Bureš