Týmová spolupráce ve startupu

Gabriela Tomčíková

Master's thesis

Teamwork in a Start up

Abstract:

Diplomová práce se věnuje tématu týmové práce a analýze neformálních vztahů a jejich vlivu na pracovní výkon v rámci týmové spolupráce. Hlavním cílem práce je zhodnotit efektivitu týmové práce a význam neformálních vztahů pro pracovní výkon v konkrétních týmech vybrané společnosti. K naplnění cíle se dojde pomocí empirického výzkumu. Teoretickou část tvoří literární rešerše a témata vysvětlující slovní spojení jako je: tým a jeho vývoj, týmové role, vedení týmu a týmová práce. Kapitola týmová práce, je dále rozšířená o témata efektivity týmové práce, techniky týmové práce, týmovou komunikaci, motivaci a hodnocení pracovníků. V závěru teoretické části je poslední kapitola, která se zabývá typem zkoumané společnosti, startup. Úvod praktické části je věnován představení sledované společnosti, popisu vybraných týmů, ve kterým probíhal výzkum a představení zvolených metod k výzkumu. Následuje interpretace výsledků výzkumu sestávajícího z výzkumu kvantitativního a kvalitativního, který je rozdělen do tří částí. Výsledky jsou následně zhodnoceny a jsou navržena doporučení pro vylepšení stávající situace v týmech.

Abstract:

The diploma thesis is devoted to the topic of teamwork and the analysis of informal relationships and their influence on work performance within teamwork. The main goal of the work is to evaluate the effectiveness of teamwork and the importance of informal relationships for work performance in specific teams of the selected company. The goal will be achieved through empirical research. The theoretical part consists of literary research and topics explaining phrases such as: team and its development, team roles, team leadership and teamwork. The teamwork chapter is further expanded to include the topics of teamwork effectiveness, teamwork techniques, team communication, motivation and employee evaluation. At the end of the theoretical part, the last chapter deals with the type of company under investigation, the startup. The introduction of the practical part is devoted to the research of the monitored company, a description of the selected teams in which the research took place and a presentation of the chosen research methods. It is followed by an interpretation of the results of the research. The research consists of quantitative and qualitative research and is divided into three parts. The results are subsequently evaluated and recommendations are proposed for improving the current situation in the teams.

Keywords

tým, týmová práce, efektivita práce, pracovní výkon, neformální vztahy

Keywords

teamwork, work efficiency, work performance, informal relationships, team

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 11. 2022

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Jana Horáková

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Project Management