Styl vedení a efektivita práce ve vybrané pracovní skupině – Michaela Motúzová
Michaela Motúzová
Master's thesis
Styl vedení a efektivita práce ve vybrané pracovní skupině
Management Style and Efficiency of Work in the selected Workgroup
Abstract:
Práce se zabývá stanovením a analýzou stylu vedení ve vybrané pracovní skupině, spokojeností zaměstnanců a zjištěním efektivity práce. Dílčím cílem bylo rozdělení zaměstnanců na spokojené a nespokojené a u každé z těchto skupin určit faktory, které jejich spokojenost nejvíce ovlivňují. Teoretická část práce obsahuje poznatky z psychologie a sociologie se zaměřením na definice pracovní skupiny, styly …moreAbstract:
The thesis deals with the determination and analysis of management style in the selected work-group, employee satisfaction and identifying work efficiency. A partial goal was to divide employees to two groups according to their happiness. The first group included happy employees and the second group included unhappy employees. The next step was to identify the factors of each group that influence satisfaction …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 2. 2014
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/45460
Thesis defence
- Date of defence: 4. 6. 2015
- Supervisor: Miloslava Hiršová
- Reader: Lenka Havlová
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/45460
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost u agenturních pracovníků ve výrobě
Michaela Wolfarth -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost u urgentních záchranných složek
Barbora Hůrková -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v sociálních službách
Jakub Dalihod -
Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci
Markéta Nekužová -
Vliv organizační kultury a metodologie řízení na spokojenost a efektivitu práce vývojových týmů SAP Labs ČR
Daniel Zejda -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Vliv pandemie Covid-19 na systém řízení a vedení zaměstnanců v oboru financí a účetnictví
Eliška Hlavničková -
Vliv multikulturního prostředí a globalizace na vedení multikulturního týmu ve
Jonáš Filgas