Zhodnocení procesu onboardingu zaměstnanců ve výrobním závodě vybrané společnosti

Adéla Michálková

Bakalářská práce

Evaluation of Employees' Onboarding Process in a Production Plant of a Selected Manufacturing Company

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá zhodnocením procesu onboardingu ve výrobním závodě vybrané společnosti a to pomocí metody polostrukturovaných rozhovorů. V první části této práce jsou v rámci teoretických východisek popsány a definovány základní pojmy a oblasti vztahující se k tématu onboardingu. Ve druhé části je stručně představena společnost Dura-Shiloh a poté je představen i konkrétní výrobní závod a to DURA Automotive Systems CZ, s.r.o. sídlící v Kopřivnici. Ve třetí části je popsán aktuální přístup výrobního závodu k procesu onboardingu. Poté jsou v této části zpracovány výsledky polostrukturovaných rozhovorů a jejich následné zhodnocení. V poslední části této bakalářské práce jsou popsány možné návrhy a doporučení na vylepšení procesu onboardingu.

Abstract:

This bachelor's thesis focuses on the evaluation of the onboarding process in the production plant of a selected manufacturing company using the method of semi-structured interviews. The first part of this work describes and defines basic terms and areas related to the topic of onboarding within the theoretical framework. The second part provides a brief introduction of the company Dura-Shiloh, followed by the specific introduction of a production plant, namely DURA Automotive Systems CZ, s.r.o., based in Kopřivnice. The third part describes the current approach of the manufacturing plant to the onboarding process. This section also includes the processing of results from the semi-structured interviews and their subsequent evaluation. The last part of this bachelor's thesis presents possible suggestions and recommendations for improving the onboarding process.

Klíčová slova

onboarding, význam onboardingu, adaptace zaměstnanců, socializace zaměstnanců, orientace zaměstnanců, začleňování nového zaměstnance, polostrukturované rozhovory

Keywords

onboarding, meaning of onboarding, adaptation of employees, socialization of employees, orientation of employees, integration of a new employee, semi-structured interviews

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2024
• Vedoucí: Kateřina Kashi
• Oponent: Lucie Malíková

VŠB – Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management