Nábor a výběr pracovníků v podmínkách konkrétní organizace

Bc. Petra Herman

Master's thesis

Recruitment of employees in the conditions of a specificic organization

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá problematikou náboru zaměstnanců v konkrétní společnosti, která působí v odvětví těžkého průmyslu a patří mezi největší zaměstnavatele v Moravskoslezském kraji. Práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů, jeho historii a vývoj a také personalistiku a její nástroje. Práce také blíže specifikuje problematiku náborů se zaměřením na získávání a přijímání zaměstnanců. Na základě teoretických východisek je připravena praktická část, kde je pomocí průzkumu zanalyzován celkový proces náboru zaměstnanců v dané společnosti. Cílem práce je navrhnout taková opatření, která povedou ke zlepšení a zefektivnění jednotlivých procesů tak, aby společnost byla schopna získat ty správné zaměstnance.

Abstract:

The diploma thesis deals with the issue of recruitment in a specific company, which operates in the heavy industry and is one of the largest employers in the Moravian-Silesian region. The work is focused on human resources management, its history and development, as well as human resources and its tools. The work also deals with the area of recruitment and the overall process of recruitment. Based on the theoretical basis, a practical part is prepared, where the overall process of recruiting employees in a given company is analyzed by means of a survey. The aim of the work is to propose possible measures for the improvement and streamlining of individual processes so that the company is able to get the right employees.

Kľúčové slová

nábor, získávání zaměstnanců, personalistika

Keywords

human resources, hiring, recruitment

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.
• Oponent: Eva Ambrozová, Ph.D. MBA

NEWTON College a.s.

NEWTON University

Master programme / odbor:
Management / Psychologie v managementu