Uzavírání pracovních poměrů (s přihlédnutím k personální politice)

Jiří Žďárský

Bakalářská práce

Entering into the employment relationships (with a view to personnel policy)

Anotace:

Tématem této práce je uzavírání pracovních poměrů s přihlédnutím k personální politice. Cílem práce je popis terminologie a procesů v rámci uzavírání pracovních poměrů a personální politiky a srovnání teoretických znalostí s fungováním v konkrétním podniku na základě výzkumu v dané firmě. Poznatky z praxe o postupech při uzavírání pracovních poměrů a fungování personální politiky v existující společnosti jsou získány ve spolupráci s firmou Marks and Spencer, a.s.

Abstract:

The theme of this bachelor thesis is entering into the employment relationships with a view to personnel policy. An objective of the thesis is to describe the terminology and procedures of entering into the employment relationships and personnel policy and to compare the theoretical knowledge with the actual function in a specific company based on research carried out in this company. Practical knowledge about entering into the employment relationships and function of personnel policy is provided in cooperation with Marks and Spencer a.s.

Klíčová slova

personální politika, pracovní smlouva, uzavírání pracovních poměrů

Keywords

entering into the employment relationships, personnel policy, contract of employment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 6. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2014
• Vedoucí: Milena Soušková
• Oponent: Michal Spirit

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Podnikání a právo