Řízení kariéry jako stabilizační a motivační prvek v organizacích s více než 50 zaměstnanci v Jihomoravském kraji – Mgr. Michaela Švolíková
Mgr. Michaela Švolíková
Master's thesis
Řízení kariéry jako stabilizační a motivační prvek v organizacích s více než 50 zaměstnanci v Jihomoravském kraji
Career Management as a motivational and stabilization element in the companies with more than 50 employees in the South Moravian region
Abstract:
Tato diplomová práce se pokouší zjistit současný stav využití kariérního řízení jako motivačního a stabilizačního faktoru v organizacích v Jihomoravském kraji. Zjišťuje, kolik organizací v regionu Jižní Moravy využívá řízení kariéry na základě řízení talentů, kolik organizací využívá řízení kariéry samostatně nebo pouze některé z jeho součástí, například plánování následnictví, a kolik organizací této …moreAbstract:
This diploma thesis is trying to find out the current state of use of career management as a motivational and stabilizational factor in organizations in South Moravian region. It tries to find out how many organizations in the South Moravian region use career management on a basis of talent management programmes and with which results, how many organizations use career management separately or just …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 12. 2014
Identifier:
https://is.muni.cz/th/tkuvk/
Thesis defence
- Date of defence: 13. 1. 2015
- Supervisor: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
- Reader: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŠVOLÍKOVÁ, Michaela. \textit{Řízení kariéry jako stabilizační a motivační prvek v organizacích s více než 50 zaměstnanci v Jihomoravském kraji}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2014. Available from: https://theses.cz/id/xlhqvf/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Stabilizace vybrané skupiny zaměstnanců stavební společnosti
Zdeněk Kostříž -
Talent management in Chinese companies
Xiaoping Xie -
Talent management
Markéta Kovářová -
Talent management ve vybrané společnosti
Pavla Šteflová -
Talent Management and its Use in Organizations
Renata Marchenko -
Talent management v bankovním sektoru
Jana Jakešová -
Talent management ve vybrané organizaci
Naděžda Budarina -
Talent management – plány nástupnictví a jejích realizace v praxi ve společnosti Creditea
Viktoria Linhartová