Kateřina Romanova

Diplomová práce

Interkulturní srovnání hodnotového obsahu osobní a organizační identity a míry identifikace s organizací u českých a ruských pracovníků

Intercultural comparison of the value content of personal and organizational identity and the degree of identification with the organization of Czech and Russian workers
Anotace:
Práce se zabývá osobní identitou českých a ruských zaměstnanců, jak vnímají organizační identitu z hlediska hodnot a jejích míru identifikace s organizací, ve které pracují. Cílem práce je zjistit, jak se liší obsah osobní a organizační identity u obou národností a vztah mezi shodou a mírou identifikace s organizací. Metody, které jsou potřebné pro získání a zpracování dat, jsou pěti položková tvrzení …více
Abstract:
Thesis deals with the personal identity of Czech and Russian employees, how they perceive organizational identity in terms of values and deals with their degree of identification with the organization in which they work. The aim of the thesis is to find out how the content of personal and organizational identity differs for both nationalities and the relationship between conformity and the degree of …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 2. 2018

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 18. 8. 2020
  • Vedoucí: Miloslava Hiršová
  • Oponent: Lenka Komárková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/81394

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management

Práce na příbuzné téma