Kateřina Němcová
Bakalářská práce
Zaměstnanecké výhody v IKEA
Anotace:
Dnes jsou zaměstnanecké výhody dostupné u všech větších zaměstnavatelů, ale ne vždy jsou nastavené přímo na potřeby zaměstnanců. Cílem této bakalářské práce je analyzovat dosavadní systém benefitů v IKEA a navrhnout doporučení na zlepšení systému benefitů dle potřeb a požadavků zaměstnanců.Abstract:
Nowadays every large employer provides some benefits for their employees, but these are not always set directly on the needs of employees. The aim of this thesis is analyse the existing benefit system in IKEA and propose recommendations to improve the system of benefits according to the needs and demands of employees.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2017
Identifikátor:
http://theses.cz/id/xn7trv/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 6. 2017
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké výhody v institucích státní správy a samosprávy
Jana Veselá -
zamestnanecky vyhody v organizace
Yekaterina Konstantinova -
Zaměstnanecké výhody a pracovní spokojenost
Lenka Vilímková -
Zaměstnanecké výhody jako pracovní motivace zaměstnanců
Simona Polívková -
Zaměstnanecké výhody v konkrétní společnosti
Petr Valouch -
Zaměstnanecké výhody jako nástroj ke zvyšování spokojenosti zaměstnanců
Denisa KOŠOVÁ -
Zaměstnanecké výhody v holdingu Agrofert
Jana Blahníková -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová