Fluktuace zaměstnanců ve vybrané mezinárodní společnosti

Sára Soukupová

Diplomová práce

Employee Turnover Analysis in a Selected International Company

Anotace:

Tato diplomová práce řeší problematiku fluktuace zaměstnanců jako důležitou součást řízení lidských zdrojů v mezinárodním prostředí. Cílem bylo vytvořit praktickou analýzu stavu fluktuace ve vybrané mezinárodní společnosti s vytvořením statistického modelu, který pomůže najít efektivní opatření pro řízení fluktuace tamních zaměstnanců. První část práce zmapovala vybrané téma teoreticky, druhá aplikační část práce se zaměřila na analýzu fluktuace v jedné z mezinárodních firem působících na území ČR formou zpracování nákladové analýzy, vytvoření dashboardu v programu Qlik Sense a identifikací klíčových faktorů ovlivňujících fluktuaci v dané organizaci pomocí vytvoření prediktivního modelu. V závěru byla pro společnost formulována řada doporučení a zjištění, která vybrané společnosti pomohla cílit intervence a opatření do oblastí s největším dopadem na výslednou fluktuaci.

Abstract:

This diploma thesis addresses the issue of employee turnover, an important part of human resource management in the international environment. The aim of this thesis is to create a practical analysis of the turnover in a selected international company with a statistical model which will help to find effective tools to manage the employee turnover. The first part of the thesis describes the selected topic theoretically, the second part is focused on the analysis of the turnover in one of the international companies operating in the Czech Republic. There was made a cost analysis, a dashboard in the Qlik Sense and there were identified key factors affecting employee turnover in the organization by creating a predictive model. Finally, a number of recommendations and findings were formulated, which helped the selected company to target interventions and measures to areas with the greatest possible impact on the employee turnover.

Klíčová slova

Fluktuace zaměstnanců, Qlik Sense, Dashboard, Nákladová analýza, Prediktivní model

Keywords

Cost analysis, Predictive model, Employee turnover, Qlik Sense, Dashboard

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2020
• Vedoucí: Alena Filipová
• Oponent: Jiří Zeman

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod