Bc. Kateřina Konečná

Bakalářská práce

Rozbor procesu výběru zaměstnanců

Analysis of recruitment process
Anotace:
Abstrakt Tato práce si klade za cíl seznámit čtenáře s problematikou personalistiky, alespoň z části ukázat složitost výběru zaměstnance, jak ze strany zaměstnavatele či zaměstnance. Součástí práce je zaměření se na to, jak obstát u přijímacího pohovoru, jak se na něj připravit, jeho zhodnocení, jakým otázkám se vyvarovat a na jaké se připravit. Zároveň z pohledu zaměstnavatele je zde přiblíženo jak …více
Abstract:
Abstract This work laies behind aim acquaint reader with problems personalistic, at least from parts show complication selection employee, how on the part of employer or employee. Part of work is also focus on it how hold out near entrance interview, how at him get, his estimation, what questions avoid and on what get. At the same time from look employer is here approached how would had look structure …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 4. 2. 2011
  • Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
  • Oponent: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní