Strategie Age Managementu v organizaci

Hana Dostálová

Bachelor's thesis

The strategy of Age Management at an organization

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá strategií Age Managementu v dané organizaci. Teoretická část pojednává o stárnutí a věku, demografických souvislostech, pracovní schopnosti či opatření a nástrojích Age Managementu. Cílem praktické části práce je analýza současného stavu Age Managementu ve společnosti za použití kvalitativní metody zkoumání. Mezi další cíle této práce patří navrhnout vhodná doporučení a opatření pro zavedení nové strategie Age Managementu ve zvolené organizaci. Výsledkem této práce je předložení konceptu implementace Age Managementu v dané organizaci

Abstract:

This study aims to provide evidence of the role of Age Management at an organization. The theoretical part explains the phenomenon of population ageing, the role of demography and abilities to work. Moreover, it describes the measures and instruments of Age Management. The field study analyses the current state of Age Management policies at a particular company. Furthermore, this paper proposes suitable suggestions and recommendations to improve the strategies of Age Management at this firm. Finally, it introduces the concept of Age Management policies for this specific enterprise.

Kľúčové slová

Řízení věkové struktury pracovníků, věk, stárnutí, pracovní schopnost, společenská odpovědnost, demografický vývoj, trh práce, strategie

Keywords

age, aging, work ability, social responsibility, demographic development, labour market, strategy, Age Management

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Jana Koblížková
• Oponent: Pavla Saligerová, externi

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bachelor programme:
Economics and Management