Personální plánování ve veřejné správě

Simona Šmejkalová

Diplomová práce

Personnel planning in public administration

Anotace:

Diplomová práce "Personální plánování ve veřejné správě" pojednává o oblastech personálního plánování, které jsou součástí navrhované personální strategie. Práce je zaměřena na personální strategii v kompletní podobě, od odhadu potřeby nových pracovních sil, přes odhad pokrytí potřeby pracovních sil a přijímání potřebných pracovníků, až po odměňování a vzdělávání pracovníků. V práci jsou rozebrána teoretická východiska řízení lidských zdrojů, postupů a činností personálního plánování, tudíž tvorby personální strategie. Praktická část práce je rozdělena na dvě části. První část je empirická, která popisuje současnou situaci školského zařízení, z hlediska personálního. Větší pozornost je věnována druhé části, analytické, která je věnovaná tvorbě personální strategie na budoucí období. Součástí je také výzkum, který je zaměřený na vzdělávání pracovníků v zařízení, které je v současnosti považováno za stěžejní část personálního plánování.

Abstract:

The thesis "Personnel planning in public administration" deals with the section of the personnel planning which are the part of the suggested personnel strategy. The work is focused on completely personnel strategy. At the beginning is guess of the need for new employees, then is guess of the coverage this need and proposal of the recruiting, remuneration and training of the employees. In the thesis are described theoretical basis about the human resource management, process and operation of the personnel planning which are the parts of the personnel strategy. The practical part is divided in two parts. The first part which describes the current personnel situation in the school is empirical. The second part which is more important is analytic. This part contains suggestion of the personnel strategy for the future periods and contains the research focused on the personnel training which is regarded as the most important part of the personnel planning.

Klíčová slova

odhad, školství, plánování, personální strategie, zaměstnanci

Keywords

HR strategy, employees, plan

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa