Mentoring v kariérním rozvoji nového zaměstnance – Bc. Eva Jannová
Bc. Eva Jannová
Diplomová práce
Mentoring v kariérním rozvoji nového zaměstnance
Mentoring the career development of a new employee
Anotace:
Magisterská diplomová práce se zabývá mentoringem v kariérním rozvoji nového zaměstnace. Předpokladem je, že nový zaměstnanec je zároveň mentorovaným zaměstnacem. V práci popisuju mentoring, jako pojem, co je to a kdy tento pojem vznikl. Jsou uvedeny definice mentoringu, formy a fáze mentoringu. Dále jsou v práci popsány role mentora a mentorovaného a jejich vztah, který vzniká při procesu mentoringu …víceAbstract:
This diploma thesis deals with mentoring the career development of the new employee. The assumption is that a new employee is also an employee of the mentor. The paper describes mentoring as a concept, what it is and from where the term originated. There are definitions of mentoring, forms and phases of mentoring. The thesis describes the role of the mentor and mentee and their relationship that arises …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2014
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/s5i8b/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2014
- Vedoucí: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Jan Kolář, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Pozice talent managementu v kariérovém plánovaní organizací
Adéla Valášková -
Dovednost kariérového plánování u asistentů pedagoga
Jana Žajdlíková -
Osobní management a kariérní řízení: Vedení a rozvoj efektivních návyků v moderním pracovním prostředí
David Vích -
Znalostní management a jeho uplatnění při řízení nástupnické strategie v rodinné firmě
Jan Hintnaus -
The connection between the evaluation and education system and the career development of employees
Michaela Horáková -
Management rozvoje profesní kariéry v soukromém a veřejném sektoru.
Anna Štěpánková -
Kariérové poradenství a kariérový rozvoj ve vybrané organizaci
Pavel Mařan -
Kariérový rozvoj lektorů dalšího vzdělávání
Denisa Šavelová