Bc. Veronika Horňáková
Diplomová práce
Ženy v managementu
Women in management
Anotace:
Cílem diplomové práce je na základě teoretického zkoumání problematiky fungování žen na střední a vrcholové úrovni managementu analyzovat překážky, které jim brání v dosažení rovnocenného postavení v této oblasti ve srovnání s muži a navrhnout opatření pro organizace, která by vedla k cestě zrovnoprávnění v řídících pozicích. Práce je koncipována do dvou částí, a to teoretické a praktické. V teoretické …víceAbstract:
The goal of the thesis is to analyze the barriers that prevent women from achieving equal standing in middle and senior management positions compared to men, based on theoretical research on the functioning of women in management. Furthermore, the thesis aims to propose measures for organizations that would lead to the path of gender equality in leadership roles. The thesis is divided into two parts …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, PhD.
- Oponent: Monika Motyčková, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTONNEWTON University Group
Vysoká škola NEWTONMagisterský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Diskriminace otců v praxi OSPOD při opatrovnických řízeních
Natálie Bartoníčková -
Diskriminace na trhu práce
Marie Čeperová -
Romská otázka : diskriminace, stereotypy, xenofobie
Andrea REKOVÁ -
Patronymes et discrimination: approche socio-discursive
Eva Procházková -
Zákaz diskriminace. Analýza problému s ohledem na právní úpravu EU a ČR
Petr Bouda -
Harmonizace pracovního a rodinného života - rodina, kariéra, gender
Lucie Skvrnová -
Pracovní kariéra z aspektu gender
Štěpánka Zákoucká -
Ženy v managementu
Nikola Franková