Analýza spokojnosti zamestnancov BDO Tax, s.r.o.

Mária Matištíková

Bakalářská práce

Analýza spokojenosti zaměstnanců BDO Tax, s.r.o.

Anotace:

Cílem bakalářské práce je zjištění aktuální úrovně pracovní spokojenosti zaměstnanců společnosti BDO Tax, s.r.o. Základ teoretické části je získaný z odborné literatury zaměřené na motivaci, výkonnost, pracovní spokojenost a faktory, které ji ovlivňují. Analýza se uskutečnila prostřednictvím dotazníkového šetření, které bylo aplikováno na zaměstnance společnosti každého pracovního zařazení. Analýza je zaměřená na obsah a charakter práce, mzdové ohodnocení, mezilidské vztahy, pracovní podmínky, organizaci práce, komunikaci, vztah k organizaci a pracovní perspektivy. Získané výsledky jsou vyhodnoceny a na jejich základě jsou zformulovány návrhy řešení na zvýšení úrovně pracovní spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

Aim of this thesis is get to know current level of job satisfaction of company BDO Tax, s.r.o. Basis of theoretical part is based on appropriate literature and focused on motivation, efficiency, job satisfaction and factors that influence job satisfaction. The analysis was realized by a questionnaire, which was applied to emloyees in each job classification. The analysis was aimed to the content and nature of work, income, interpersonal relationships, working conditions, organization and communication of work, relationship to the organization and working perspectives. The obtained results are processed and based on them, suggestions for solutions to increase the level of job satisfaction are formulated.

Abstract:

Cieľom bakalárskej práce je zistenie aktuálnej úrovne pracovnej spokojnosti zamestnancov spoločnosti BDO Tax, s.r.o. Základ teoretickej časti je získaný z odbornej literatúry zameranej na motiváciu, výkonnosť, pracovnú spokojnosť a faktory, ktoré ju ovplyvňujú. Analýza sa uskutočnila prostredníctvom dotazníkového riešenia, ktoré bolo aplikované na zamestnancov spoločnosti každého pracovného zaradenia. Analýza je zameraná na obsah a charakter práce, mzdové ohodnotenie, medziľudské vzťahy, pracovné podmienky, organizáciu práce, komunikáciu, vzťah k organizácii a pracovné perspektívy. Získané výsledky sú vyhodnotené a na ich základe sú sformulované návrhy riešení na zvýšenie úrovne pracovnej spokojnosti zamestnancov.

Klíčová slova

pracovní spokojenost, faktory pracovní spokojenosti, pracovní motivace, dotazníkové šetření

Keywords

job satisfaction, factors of job satisfaction, work motivation, guestionnaire survey

Klíčová slova

pracovná spokojnosť, faktory pracovnej spokojnosti, pracovná motivácia, dotazníkové riešenie

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 1. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2018
• Vedoucí: Ivan Nový
• Oponent: Karel Nejtek

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management