Zpět na vyhledávání

Mgr. Šimon Svoboda

Master's thesis

Riziko diskriminace při využívání AI technologií

Risk of discrimination in the use of AI technologies
Abstract:
Diplomová práce se zabývá využitím umělé inteligence (AI) v procesech získávání a výběru pracovníků a s tím spojeným rizikem diskriminace uchazečů o zaměstnání. Práce popisuje možnosti automatizace těchto procesů a analyzuje právní úpravu diskriminace a ochrany osobních údajů. Na základě toho jsou identifikovány rizikové oblasti využití AI v procesech získávání i výběru a rozebrány možnosti obrany …more
Abstract:
The thesis deals with the use of Artificial Intelligence (AI) in the process of recruitment and selection of employees and the associated risk of discrimination of job applicants. The thesis describes the possibilities of automating these processes and analyses the legal regulation of discrimination and data protection. Based on this, the risk areas of using AI in the recruitment and selection processes …more
 

Keywords

umělá inteligence diskriminace pracovní právo získávání zaměstnanců výběr uchazečů o zaměstnání osobní údaje GDPR AIA artificial intelligence discrimination employment law recruitment selection of job applicants personal data
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2024
Identifier: https://is.muni.cz/th/xhzsd/

Thesis defence

  • Date of defence: 19. 6. 2024
  • Supervisor: JUDr. MgA. Jakub Míšek, Ph.D.
  • Reader: Mgr. et Mgr. Tina Mizerová

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Právnická fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution