Zpět na vyhledávání

Mgr. Šimon Svoboda

Diplomová práce

Riziko diskriminace při využívání AI technologií

Risk of discrimination in the use of AI technologies
Anotace:
Diplomová práce se zabývá využitím umělé inteligence (AI) v procesech získávání a výběru pracovníků a s tím spojeným rizikem diskriminace uchazečů o zaměstnání. Práce popisuje možnosti automatizace těchto procesů a analyzuje právní úpravu diskriminace a ochrany osobních údajů. Na základě toho jsou identifikovány rizikové oblasti využití AI v procesech získávání i výběru a rozebrány možnosti obrany …více
Abstract:
The thesis deals with the use of Artificial Intelligence (AI) in the process of recruitment and selection of employees and the associated risk of discrimination of job applicants. The thesis describes the possibilities of automating these processes and analyses the legal regulation of discrimination and data protection. Based on this, the risk areas of using AI in the recruitment and selection processes …více
 

Klíčová slova

umělá inteligence diskriminace pracovní právo získávání zaměstnanců výběr uchazečů o zaměstnání osobní údaje GDPR AIA artificial intelligence discrimination employment law recruitment selection of job applicants personal data
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2024
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/xhzsd/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 19. 6. 2024
  • Vedoucí: JUDr. MgA. Jakub Míšek, Ph.D.
  • Oponent: Mgr. et Mgr. Tina Mizerová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Právnická fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce