Motivácia a angažovanost zamestnancov

Bc. Magdaléna Čančová

Master's thesis

Motivation and commitment of employees

Abstract:

The content of the thesis is to address issues of motivation and employee engagement. The work is focused on the strategy of increasing employee motivation, level of involvement of employees and the creation of motivational profile of a selected group of employees. When processing threads are collected and analyzed data using the selected method. The obtained information is used to confirm or refute hypotheses. In conclusion, the proposals and recommendations on the implementation of the selected problems.

Abstract:

Obsahom diplomovej práce je riešenie problematiky motivácie a angažovanosti zamestnancov. V práci je venovaná pozornosť stratégii zvyšovania motivácie zamestnancov, úrovni angažovanosti zamestnancov v podniku a tvorbe motivačného profilu vybranej skupiny zamestnancov. Pri spracovaní témy sú zhromažďované a analyzované informácie pomocou zvolených metód. Získané informácie slúžia na potvrdenie alebo vyvrátenie stanovených hypotéz. V závere práce sú návrhy a doporučenia k realizácií vybraných problémov.

Kľúčové slová

Motivácia, angažovanosť, motivačný profil, motivačné nástroje, teórie motivácie, riadenie firmy Motivation, commitment, motivation profile, motivational tools, theories of motivation, management companies

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2015
• Vedúci: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance