Vzdělávání zaměstnanců územních samosprávných celků

David ŠŤASTNÝ

Bachelor's thesis

Education of the municipality employees

Abstract:

Bakalářská práce se věnuje vzdělávání zaměstnanců územních samosprávných celků. Cílem práce je porovnat současný stav a způsob vzdělávání zaměstnanců vybraných územních samosprávných celků, se zaměřením na obory nespadající do přímé odborné specializace pracovníků. Tato práce sleduje zejména specifické požadavky na vzdělávání úředníků dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Dílčím cílem je zjištění dopadu vzdělávacích aktivit na rozpočet územního samosprávného celku. Pro získání dat bylo využito dotazníkové šetření. Výzkumným souborem jsou obce s rozšířenou působností. Zjištěnými skutečnostmi jsou zejména zvýšený zájem obcí o vzdělávání v oblasti informačních technologií, ochrany osobních údajů a spisové služby, některé nedostatky při plnění legislativních povinností a významný pokles vzdělávacích aktivit v období koronavirové krize.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the education of employees of local self-government units. The aim of the thesis is to compare the current state and method of education of employees of selected local self-government units, with a focus on disciplines that do not fall within the direct professional specialization of employees. This work follows in particular the specific requirements for the training of officials according to Act No. 312/2002 Coll., on officials of local self-government units and on amendments to certain acts, as amended. A sub-objective is to determine the impact of training activities on the budget of the local government unit. A questionnaire survey was used to obtain the data. The research population is municipalities with extended competence. The findings include, in particular, an increased interest of municipalities in training in the field of information technology, personal data protection and record management, some shortcomings in the fulfilment of legislative obligations and a significant decrease in training activities in the period of the coronavirus crisis.

Keywords

Vzdělávání úředníků, vzdělávání zaměstnanců, veřejná správa, územní samosprávný celek, vstupní vzdělávání, plán vzdělávání, prohlubování kvalifikace, zvláštní odborná způsobilost

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 3. 2022

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Petra Olšová, Ph.D.

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Social and Economic Studies

Bachelor programme / field:
Economic Policy and Administration / Regional Development and Public Administration