Komparace požadavků generace X a generace Z na pracovní místa – Aneta Chalupová
Aneta Chalupová
Bachelor's thesis
Komparace požadavků generace X a generace Z na pracovní místa
Comparison of Generation X and Generation Z job requirements.
Abstract:
Chalupová, A. Komparace požadavků generace X a generace Z na pracovní místa. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2024. Bakalářská práce se věnuje porovnání požadavků generace X a generace Z na pracovní místa. Cílem práce je formulovat doporučení, jak přizpůsobit pracovní místa specifickým požadavkům generací X a Z, a tím zvýšit jejich spokojenost a motivaci v pracovním prostředí. …moreAbstract:
Chalupová, A. Comparison of Generation X and Generation Z job requirements. Bachelor thesis. Brno: Mendel University in Brno, 2024. This bachelor thesis focuses on comparing job requirements of Generation X and Generation Z. The aim of the thesis is to formulate recommendations on how to adapt workplaces to the specific requirements of Generations X and Z and thus increase their satisfaction and motivation …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 6. 2024
Thesis defence
- Date of defence: 19. 6. 2024
- Supervisor: Mgr. Hana Porkertová, Ph.D.
- Reader: Jiří Černý, Ing.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
CHALUPOVÁ, Aneta. \textit{Komparace požadavků generace X a~generace Z~na pracovní místa}. Online. Bachelor's thesis. Brno: Mendelova univerzita v Brně, Faculty of Business and Economics. 2024. Available from: https://theses.cz/id/xzhpfi/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendel University in Brno
Faculty of Business and EconomicsBachelor programme / specializace:
Economics and Management / Lidské zdroje
Theses on a related topic
-
Prognóza českého trhu práce pro rok 2030 na bázi roku 2018: jaký dopad bude mít digitalizace a robotizace na zaměstnanost?
Pavlína Purkertová -
Generace X, Y, Z a Baby Boomers na trzích práce v České a Slovenské republice se zřetelem na mzdové rozdíly v Praze a Bratislavském kraji
Zuzana Frecerová -
Zaměstnanecké benefity jako součást péče o zaměstnance i motivační prostředek pro jejich udržení či získání
Šárka Kotačková Salvová -
Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti
Daniel Petkov -
Zaměstnanecké benefity a jejich role v retenci zaměstnanců
Klára Doležalová -
Zaměstnanecké benefity ve firmě STILL ČR spol. sr. o.
Lucie Zadakova -
Increasing employees satisfaction in the given organisation by improving their job motivation
KESHAB KC -
Motivační faktory ovlivňující spokojenost pracovníků na technických pozicích ve společnosti Hoffmann a Žižák s. r. o.
Eliška Štrobachová