Systém hodnotenia a odmeňovania pracovníkov v Základnej škole Pusté Úľany – Zlatica Balážová
Zlatica Balážová
Bakalářská práce
Systém hodnotenia a odmeňovania pracovníkov v Základnej škole Pusté Úľany
Merit Rating System and System of Labour Remuneration of Workers in Primary School Pusté Úľany
Abstract:
The Bachelor thesis provides an integrated view regarding the problems in connection of the merit rating system and the system of labour remuneration for workers from practical and theoretical aspectsAbstract:
Bakalárska práca poskytuje ucelený náhľad na problematiku prepojenia hodnotenia a odmeňovania zamestnancov z teoretického a praktického hľadiska
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2010
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 5. 2010
- Vedoucí: Anna Preinerová
- Oponent: Jiří Horák
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 31. 3. 2010 dostupné: světu
Univerzita Palackého
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management
Práce na příbuzné téma
-
The comparison of the sound system of British and American Standard English, and the analysis of the pronunciation of German Deutsche Welle reporters
Karyna Babkova -
Issues of the remuneration system in a selected company
Martina HOLEŠÍNSKÁ -
Impact of reward system on the cost management and performance management
Andrea Zitová -
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek -
Systém hodnotenia a odmeňovania zamestnancov vo vybranej spoločnosti
Tomáš Löffler -
Systém odměňování ve Start-UPu: Návrh optimalizace mzdového systému v konkrétním podniku
Andrej Luterán -
Systém odmeňovania vo vybranej spoločnosti
Michaela Giertlová
Název
Vložil
Vloženo
Práva