Zdaňování a odvody sociálního a zdravotního pojištění cizinců

Bc. Lenka Slezáková

Master's thesis

Taxation and social security and health insurance for foreigners

Abstract:

Diplomová práce se zabývá zaměstnáváním cizinců z EU a jejich mzdovými náklady, stejně tak i celkovými náklady zaměstnavatele. V práci je nejprve analyzována problematika zaměstnávání cizinců, včetně podmínek zdanění, odvodů sociálního a zdravotního pojištění a důchodových systémů. V další části práce jsou počítány čisté příjmy cizinců z Bulharska, Slovenska, Polska, Německa, Velké Británie a Rumunska při různých výších příjmů odvíjejících se od průměrné mzdy (2014) v České republice, a také příjmů v odvětvích s největší četností zahraničních zaměstnanců. Konečná výše čistých mezd zahraničních zaměstnanců z EU a výhodnost odvodů je vždy závislá na konkrétním daňovém, sociální a zdravotním systé-mu v dané zemi. Vzhledem k rozdílnosti odvodů ve zkoumaných zemích je nejvýhodnější kombinace pro zaměstnance vždy specifická a v jednotlivých případech se liší. V případě nákladů zaměstnavatelů lze až na výjimky docílit optimalizace při odvodech sociálního a zdravotní do zemí odkud pracovník pochází.

Abstract:

The diploma thesis deals with employment of EU residents and associated labour costs, as well as the total costs incurred to the employer. Firstly, the thesis analyses the issue of employment of EU residents, including the terms of taxation and social security, health insurance and pension system charges. Secondly, the net income of employees from Bulgaria, Slovakia, Poland, Germany, the UK and Romania is calculated at different levels of income deriving from the average wage (2014) in the Czech Republic and income in the sectors of economy with the greatest amount of foreign employees. The final net income of EU workers and convenience of contributions always depends on the tax, social and health system of the specific country. Considering the diversity of contributions in the analysed countries, the best combination is given for each employee and it varies from country to country. The situation is different in case of employers; the optimization is achieved in social and health insurance given by the country of origin of the EU residents with a few exceptions.

Keywords

zaměstnavatel, daně, zdravotní pojištění, smlouva o dvojím zdanění, sociální pojištění, zaměstnanec, EU, cizinec

Keywords

EU, taxes, employer, health insurance, foreigner, social insurance, employee, double taxation agreement

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 5. 2015

Thesis defence

• Supervisor: doc. Ing. Petr David, Ph.D.

Mendel University in Brno

Faculty of Business and Economics

Master programme / field:
Economic policy and administration / Accounting and Taxes