Zhodnocení zaměstnaneckých výhod a motivace ve společnosti Triplefast International Limited

Markéta PACÍKOVÁ

Bakalářská práce

Evaluation of employee's amenities and motivation in the company Triplefast International Limited

Abstract:

This bachelor thesis appears from experiences and findings, which I got during my work in the English company Triplefast International Limited. First of all deals with motivation in general, its types and with the basic concepts which are associated with motivation. Then deals with topic about rewards and after are described the most widely known theories of motivation. The analytic part analyses methods of motivation and different rewards of the employees in the company Triplefast. In the end of this part is make out short questionnaire research. In the conclusion are suggested recommendation for improvement and new possibilities of motivation of the employees in this company.

Abstract:

Tato bakalářská práce vychází ze zkušeností a poznatků, které jsem získala za dobu svého působení na praxi v anglické společnosti Triplefast International Limited. Nejdříve se zabývá motivací obecně, jejími druhy a základními pojmy, které jsou spojovány s motivací. Dále se zaměřuje na téma o odměnách a následně popisuje nejznámější teorie motivace. Analytická část rozebírá způsob motivace a odměňování zaměstnanců ve firmě Triplefast. Na konci této části je vyhotoveno krátké dotazníkové šetření. V závěru bakalářské práce jsou navrhnuta doporučení na zlepšení a nové možnosti motivace zaměstnanců této firmy.

Keywords

motivace, teorie motivace, potřeba, výkon, úspěch, uznání, odměny, zaměstnanecké výhody

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2008

Zveřejnit od: 29. 4. 2008

Identifikátor: 9689

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2008

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketing