Okamžité skončenie pracovného pomeru

Terezia Keliarová

Bakalářská práce

Immediate end of employment

Abstract:

The aim of our work is to explain and clarify the conditions in which it is possible to immediately terminate the employment relationship. In the first part we give various forms of employment termination. In the second part, we analyzed in the immediate termination of employment, the definition of a period, conditions. We explained the reasons for which it is possible to immediately terminate employment if the employer and employee. In the third section, we describe the substantive conditions for immediate termination of employment, which includes the requirements, delivery, annulment immediate termination of employment, participation of employee representatives.

Abstract:

Cieľom našej práce je vysvetliť a objasniť podmienky pri ktorých je možné okamžite skončiť pracovný pomer. V prvej časti sme sa venovali jednotlivým formám skončenia pracovného pomeru. V druhej časti sme rozobrali okamžité skončenie pracovného pomeru, jeho definíciu lehoty, podmienky. Vysvetlili sme dôvody pre ktoré je možné okamžite skončiť pracovný pomer či zo strany zamestnávateľa aj zamestnanca. V tretej časti sme popísali hmotnoprávne podmienky okamžitého skončenia pracovného pomeru, ktoré zahŕňa jeho náležitosti, doručovanie, neplatnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru, účasť zástupcov zamestnancov.

Klíčová slova

pracovný pomer, zamestnanec, zamestnávateľ

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2011
• Vedoucí: JUDr. Katarína Donovalová
• Oponent: JUDr. Marian Korytiak

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře