Metody získávání a výběru pracovníků

Klára Želechovská

Bachelor's thesis

Abstract:

Bakalářská práce je zaměřena na jeden z nejdůležitějších personálních rozhodova-cích procesů, získávání a výběr nových pracovníků. Lidské zdroje tvoří v každém podniku nejdůležitější kapitál. Aby podnik disponoval kvalitními pracovníky, musí zvolit vhodnou metodu, případně metody jejich získání a výběru.Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část zahrnuje základní pojmy z oblasti získávání a výběru pracovníků, popis jednotlivých metod a kroky tohoto procesu. Praktická část se především zaměřuje na metodu získávání a výběru pracovníků z řad studentů ve společnosti Microsoft s.r.o. a shrnuje poznatky z uskutečněných šetření.

Abstract:

This Bachelor Thesis focuses on one of the most important personnel decision making processes staff recruitment and selection. Human resources are the most important asset in every organization. In order for the organization to attract highly skilled people, it is necessary to choose the right method or methods of staff recruitment and selection.The Thesis is divided into two parts, theoretical and practical. Theoretical part in-cludes basic recruitment and staff selection terminology, individual methods description and phases of this process. Practical thesis focuses on recruitment methods in Microsoft s.r.o. and on looking for future staff among students, and summarizes the findings of the investigation performed.

Keywords

Lidské zdroje, uchazeč, výběr pracovníků, zaměstnanec, zaměstnavatel, získávání pracov-níků, Human resources, candidate, selection of employees, employee, employer, recruitment of employees.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 3. 2018

Thesis defence

• Date of defence: 23. 6. 2015

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bachelor programme:
Ekonomika a management