Systém benefitů v organizaci

Štěpánka KULICHOVÁ

Bakalářská práce

Benefits system in the organization

Anotace:

Práce je vyhotovena s cílem zjistit spokojenost pracovníků výrobního závodu s nabízeným systémem benefitů a navrhnout úpravu stávajícího systému tak, aby vedla k větší spokojenosti zaměstnanců s benefity. První část práce se zabývá vysvětlením pojmů vztahujících se ke zvolenému tématu, jako je spokojenost, motivace, stabilita, oddanost a benefit. V praktické části se práce soustřeďuje na analýzu vnitřního prostředí závodu, pečlivě představuje nabízený systém benefitů uvedený v platné kolektivní smlouvě a přibližuje metodiku výzkumu. Analýza získaných informací, ukázala spokojenost pracovníků s nabízeným systémem výhod. Navzdory vysoké spokojenosti zaměstnanci uvedli návrhy na rozšíření systému benefitů tak, aby byli spokojenější. Reálně proveditelné návrhy jsou přehledně uvedeny v závěru práce.

Abstract:

The assignment has been composed with a target to find out how is the employee satisfaction with the established system of benefits and to suggest the improvements of the current system which would lead to higher employee satisfaction with benefits. In its first part you will learn the explanation of the terms relevant to this assignment such as the satisfaction, motivation, stability, commitment and benefit. In the practical part the assignment focuses on the analysis of the internal environment of the plant, carefully introduces the provided system of benefits which is stated in the valid collective agreement and describes the methods of the survey. Despite the employee satisfaction they have presented some proposals to improve the benefit system the way so they would be even more satisfy. The realistic and doable proposals are clearly stated at the ending of the assignment.

Klíčová slova

Závod, benefit, spokojenost, motivace, oddanost, stabilita, zaměstnanec, zaměstnavatel, efektivita

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Veronika Gigalová, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management