Optimalizace adaptačního procesu nových zaměstnanců v organizaci – Barbora MAŠKOVÁ
Barbora MAŠKOVÁ
Bakalářská práce
Optimalizace adaptačního procesu nových zaměstnanců v organizaci
Optimization of the adaptation process of new employees in the organization
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá adaptačním procesem nových zaměstnanců v organizaci, který hraje klíčovou roli pro správné začlenění nových zaměstnanců a celkovou produktivitu celé společnosti. Cílem práce je analyzovat současný proces adaptace ve vybrané společnosti a navrhnout opatření pro jeho optimalizaci. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, kterými je teoretická a praktická část. V první …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with the adaptation process of new employees in an organization, which plays a key role in the proper integration of new employees and the overall productivity of the entire company. The aim of the thesis is to analyze the current adaptation process in the selected company and propose measures for its optimization. The thesis is divided into two main parts, which are the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2024
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. et Mgr. Petra Špačková
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MAŠKOVÁ, Barbora. Optimalizace adaptačního procesu nových zaměstnanců v organizaci. Plzeň, 2024. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová -
Účinek mentoringu na začínajícího učitele v rámci adaptačního procesu
Eva CZERNEROVÁ -
Adaptační proces nově přijímaného zaměstnance a přínos tohoto procesu pro obě strany.
Natálie REICH -
Analýza a zhodnocení procesu adaptace zaměstnanců v malé organizaci
Markéta Chrástková -
Faktory ovlivňující zvládání adaptace seniorů při přechodu z domácího prostředí do prostředí domova pro seniory v první fázi adaptačního procesu
Eva Plívová -
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová -
Adaptační proces nově přijímaného zaměstnance a přínos tohoto procesu pro obě strany.
Natálie REICH -
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová