Typologie organizační kultury vybrané organizace a její rozvoj pomocí etického leadershipu – Anna Pastorková
Anna Pastorková
Bachelor's thesis
Typologie organizační kultury vybrané organizace a její rozvoj pomocí etického leadershipu
Typology of the Organizational Culture of a Selected Organization and its Development Using Ethical Leadership
Abstract:
Tématem bakalářské práce je zkoumání typologie organizační kultury ve vybrané organizaci a možnosti jejího rozvoje prostřednictvím implementace etického leadershipu. Organizační kultura představuje soubor sdílených hodnot a přesvědčení, které formují identitu a atmosféru firmy, ovlivňují chování zaměstnanců a schopnost organizace dosáhnout svých cílů. Cílem práce je analyzovat organizační kulturu, …moreAbstract:
The topic of the bachelor thesis is the examination of the typology of organizational culture in the selected organization and the possibilities of its development through the implementation of ethical leadership. Organizational culture represents a set of shared values and beliefs that shape a company's identity and atmosphere, influence employee behavior, and an organization's ability to achieve …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2024
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/152829
Thesis defence
- Date of defence: 5. 6. 2024
- Supervisor: Lucjan Klimsza
- Reader: Ivo Žižka
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
PASTORKOVÁ, Anna. \textit{Typologie organizační kultury vybrané organizace a její rozvoj pomocí etického leadershipu}. Online. Bachelor's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2024. Available from: https://theses.cz/id/y91o3y/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaBachelor programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Typologie organizační struktury a řízení personálního rizika v bankovním sektoru
Veronika Balíková -
Analýza efektivity a optimalizace organizační struktury ve vybrané organizaci
Jan Jurák -
Organizační struktura
Ludvík Vávra -
Vliv organizační kultury na spokojenost zaměstnanců
Vendula Březinová -
Organizační struktura komerční pojišťovny
Jana Horáková -
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Farid Hajizada -
Inovace organizační struktury podniku
Denisa Cupáková -
Působení struktury organizace na jednání začínajícího výzkumníka
Jana Hauserová