Využívání zaměstnaneckých benefitů v systému odměňování

Lenka Polánková

Bakalářská práce

Employee Benefits as a reward system

Anotace:

ANOTACE Bakalářské práce se zaměřuje na systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do dvou částí. Část teoretická a část praktická. V teoretické části této bakalářské práce jsou definovány zaměstnanecké výhody, jejich právní úprava, význam a členění zaměstnaneckých benefitů, porovnání výhodnosti benefitu oproti zvýšení mzdy. V praktické části je provedena analýza poskytovaných benefitů a vytvoření návrhu, který bude pro zaměstnance i zaměstnavatele atraktivnější a výhodnější. Vybrané problémy veřejných financí, zejména rozpočtové politiky, účetnictví a výkaznictví IGA_AS_01_07/2017

Abstract:

ANNOTATION The bachelor thesis focuses on the system of employee benefits in the selected company. The thesis is divided into two parts. The theoretical part and the practical part. In the theoretical part of this thesis are defined employee benefits, their legal regulation, importance and classification of employee benefits, comparison of benefits advantage over wage increase. The practical part analyzes the benefits provided and creates a proposal that will be more attractive and advantageous for employees and employers. The contribution is processed as an output of a research project the selected issues of public finances, in particular budgetary policy, accounting and reporting registered by the IGA_AS under the registration number 01_07/2017

Klíčová slova

KLÍČOVÁ SLOVA odměňování, benefit, motivace, příspěvek, zaměstnavatel, zaměstnanec KEYWORDS remuneration, motivation, contribution, employer, employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2020
• Vedoucí: Ing. Lucie Semerádová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Eva Vincencová, Ph.D.

AKADEMIE STING

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Zdaňování