Bc. Karolína Appeltová

Bakalářská práce

Bossing jako jedna z forem diskriminačního konfliktu mezi managementem a zaměstnancem

Bossing as one of the forms of discriminatory conflict between the management and an employee
Anotace:
Tato bakalářská práce je zaměřena na diskriminační konflikty mezi managementem a zaměstnancem. Práce je rozdělena do tří částí – teoretické, analytické a návrhové. První, tedy teoretická část, je literární rešerší. Jsou zde popsány a vysvětleny základní pojmy související s danou problematikou. Analytická část práce se dělí na tři kapitoly. V první kapitole je proveden předvýzkum, který má za cíl zjistit …více
Abstract:
This Bachelor’s thesis is focused on the discriminative conflicts between management and an employee. The thesis is divided into three parts – a theoretical part, an analytical part, and a draft. The first, theoretical, part there is a literature research where the basic concepts related to the given topic are described and explained in detail. The second analytical part is divided into three chapters …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 6. 2019
Identifikátor: https://is.vsh.cz/th/x0cfv/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 3. 9. 2019
  • Vedoucí: PhDr. Marek Merhaut, Ph.D.
  • Oponent: doc. Mgr. Ing. Karel Chadt, CSc.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola hotelová v Praze