Progresivní formy sociální a pracovní motivace zaměstnanců – Lukáš Markovský
Lukáš Markovský
Bakalářská práce
Progresivní formy sociální a pracovní motivace zaměstnanců
Progressive forms of social and work motivation of employees
Anotace:
Bakalářská práce "Progresivní formy sociální a pracovní motivace zaměstnanců" je věnována motivaci zaměstnanců a jejím moderním přístupům. Cílem práce je vysvětlit pojmy týkající se pracovní motivace a provést analýzu motivace se zaměřením na výkon ve vybraném podniku. Poté zhodnotit situaci a navrhnout doporučení.Abstract:
Bachelor's thesis "Progressive forms of social and work motivation of employees" deals with motivation of employees and its modern approaches. The aim of the work is to explain con-cepts related to motivation and to analyze motivation with a focus on performance in a select-ed company. Then evaluate the situation and propose recommendations.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2019
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Josef Duplinský, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Markovský, Lukáš. Progresivní formy sociální a pracovní motivace zaměstnanců. Pardubice, 2019. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku
Práce na příbuzné téma
-
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
Zuzana ŠVEHLOVÁ -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová -
Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků
Andrea Pakostová -
Právní základy veřejné správy jako učící se organizace
Jiří Cimbolinec -
Změna organizace v učící se organizaci
Anna KADLECOVÁ -
Koncept učící se organizace aplikovaný na vybraný podnik
Jan Trávníček -
Řízení toku tacitních znalostí v rámci učící se organizace
Kateřina Byloková