Analýza vnitřních předpisů konkrétního zaměstnavatele (zaměstnavatele studenta)

Bc. Linda Jakubíková

Bakalářská práce

Analysis of Internal Regulations of Relevant Employer (Student's Employer)

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá analýzou vnitřních předpisů České spořitelny, a.s., konkrétně Kolektivní smlouvou a Pracovním řádem. Práce je rozčleněna celkem do 8 kapitol. Vlastní stať práce tvoří kapitoly 2,3 a 4. V kapitole 2 je popsána Česká spořitelna z hlediska organizační struktury a také způsob obsluhy klientů. Kapitola 2 usnadňuej pochopení celkového fungování ČS a obsluhy klienta. V kapitole 3 je podrobně analyzován Pracovní řád. V kapitole 4 Kolektivní smlouva. Obě kapitoly jsou zpracovány formou porovnání výše zmíněných vnitřních předpisů se zákonem č. 262/2006 Sb., Zákoníkem práce, ve znění pozdějších předpisů.

Abstract:

Bachelor´s Thesis deal with analysis internal rules of Česká spořitelna, a.s. Concrete attention is focused on Collective agreement and Occupational code, which are one of the basic internal rules of Česká spořitelna, refering to all its employees.In Chapter 2 there is at first described Česká spořitelna from the view of ogranised structure. Sequentially in chapter 2 there is also described dividing of client´s service. Chapter 2 should facilitate understanding of operation of Česká spořitelna view of its organization and concurrentlly explain dividing of client´s service. Chapters 3 and 4 try to point out differences among Collective agreement and Occupational code and Labour code.

Klíčová slova

kolektivní smlouva, pracovní řád, analýza a porovnání, zákoník práce, mzdový řád

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2010
• Vedoucí: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
• Oponent: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Právo sociálního zabezpečení