Analýza způsobu získávání zaměstnanců v podniku – Karel Budík
Karel Budík
Bakalářská práce
Analýza způsobu získávání zaměstnanců v podniku
Analýza způsobu získávání zaměstnanců
Anotace:
Příprava metodiky pro kontrolu validity výběrového řízení, které proběhlo ve společnosti PNS, a.s.Abstract:
Preparation of methodics for approving validity of development centre.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 10. 2009
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/19408
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 1. 2010
- Vedoucí: Petr Beroušek
- Oponent: Michal Tošovský
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/19408
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Metody a výstupy Assessment a Development Centre
Vlasta Ryšávková -
Assessment a development centre v podnikové praxi
Karolína Šerá -
Využití assessment a development center v podnikové praxi
Adéla Dudková -
Význam přípravy a míry informovanosti účastníků o assessment a development centrech
Sandra VÁŇOVÁ -
Využití Assessment Centra / Development Centra v PNS, a.s.
Alena MOLINARI -
Assessment centre a jeho uplatnění ve výběrovém řízení
Martina Kubínová -
Development Centre jako nástroj vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Tereza Houštecká -
Analýza assessment a development center v podnikových podmínkách
Olga Šoltová