Motivace setrvání na trhu práce pro věkovou skupinu 50+

Barbora Přehnilová

Bakalářská práce

Motivation for remaining on the labour market for the age group 50+

Anotace:

PŘEHNILOVÁ, B. Motivace setrvání na trhu práce pro věkovou skupinu 50+. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2022. Bakalářská práce se zabývá motivaci setrvat na trhu práce pro věkovou skupinu 50+ ve vybrané společnosti v Olomouckém kraji s ohledem na age management. Cílem práce je identifikovat faktory, které ovlivňují starší zaměstnance při rozhodování k ochodu do důchodu a vypracovat návrhy na zlepšení současné pracovní úrovně ve vybraném podniku. K naplnění cíle práce byla využita kombinace kvalitativního i kvantitativního výzkumu. Z hlediska kvantitativního výzkumu proběhlo dotazníkové šetření se zaměstnanci, kteří mají 50 a více let a v rámci kvalitativního byl proveden vedený rozhovor s personalistou vybrané společnosti. Dle výsledků kvalitativního a kvantitativního výzkumu jsou vypracovány návrhy a doporučení, jejichž cílem je motivovat starší zaměstnance setrvat v práci.

Abstract:

PŘEHNILOVÁ, B. Motivation for remaining on the labour market for the age group 50+. Bachelor thesis. Brno: Mendel University, 2022. This bachelor thesis deals with the motivation to remain on labour market for the age group 50+ in selected company in Olomouc region with regard to age management. The aim of this thesis is to identify the factors that influence older employees when deciding to retire and to develop proposals to improve the current standard of work in the selected company. A combination of qualitative and quantitative research was used to achieve the aim of the work. In terms of quantitative research, a survey was conducted with employees who are 50 years of age or older, and a qualitative interview was conducted with an employee from HR department of selected company. According to the results of qualitative and quantitative research, proposals and recommendations are developed, the aim of which is to motivate older employees to stay in work.

Klíčová slova

demografická situace v České republice, motivace, Age management, zaměstnanost starších pracovníků, trh práce, stárnutí populace

Keywords

demographic situation of the Czech Republic, labour market, Age management, population ageing, motivation, elderly people employment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 6. 2022
• Vedoucí: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.
• Oponent: Štěpán Konečný, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor / specializace:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický / Manažerské techniky