Coaching as a method of professional development of employees in Czech and British companies – Klára SIOSTRZONKOVÁ
Klára SIOSTRZONKOVÁ
Bachelor's thesis
Coaching as a method of professional development of employees in Czech and British companies
Coaching as a method of professional development of employees in Czech and British companies
Abstract:
Cílem této práce je osvětlení metody koučování a její využití ve firemním prostředí. Úvod teoretické části je věnován historii koučinku a jeho zavedení do sféry podnikání. Následně se práce zabývá samotnou definicí koučinku, koučovacím procesem a jednotlivými koučovacími technikami a nástroji. Práce rovněž zahrnuje téma exekutivního koučinku, srovnání praktických modelů a způsoby měření efektivnosti …moreAbstract:
The aim of this thesis is to clarify the coaching method and its practical application in business environment. The beginning of the theoretical part is dedicated to history of coaching and its introduction into the business world. Subsequently, the thesis explains the coaching definition, coaching process and individual coaching techniques and instruments. This part also covers executive coaching …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 6. 2012
Accessible from:: 11. 6. 2012
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Ivana Řezníčková, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
SIOSTRZONKOVÁ, Klára. \textit{Coaching as a method of professional development of employees in Czech and British companies}. Online. Bachelor's thesis. Ostrava: University of Ostrava, Faculty of Arts. 2012. Available from: https://theses.cz/id/yjvonb/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
SIOSTRZONKOVÁ, Klára. Coaching as a method of professional development of employees in Czech and British companies. Ostrava, 2012. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 11.6.2012
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 11. 6. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Filozofická fakultaUniversity of Ostrava
Faculty of ArtsBachelor programme / field:
Philology / English for Business
Theses on a related topic
-
Koučování jako rozvoj zaměstnanců ve vybrané bance
Barbora Boulová -
Vliv koučování na rozvoj zaměstnanců
Markéta Siegelová -
Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců ve vybrané firmě
Sára Štumrová -
Koučování a rozvoj osobního a profesního života zaměstnanců
Jakub Kotek -
Koučování jako nástroj rozvoje osobnostního potenciálu zaměstnanců a prosperity firmy
Marcel Palma -
Koučování jako metoda rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Michal Budík -
Koučování a rozvoj potenciálu zaměstnanců
Eliška Koudelová -
Klíčové determinanty procesu koučování
Pavlína Honsová