Motivace zaměstnanců napříč firemní strukturou

Martin Zendel

Bakalářská práce

Anotace:

Předkládaná práce se zaměřuje na analýzu motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Hlavním cílem je analýza motivace zaměstnanců, vedlejším cílem je potom identifikace nejsilnějších motivačních faktorů u zaměstnanců v závislosti na jejich věku a počtu odpracovaných let v organizaci. V rámci tohoto cíle je pozornost zaměřena na identifikaci vnímání motivačních faktorů, které organizace nabízí zaměstnancům. Také je porovnána spokojenost zaměstnanců s motivačními faktory podle oddělení organizace a jsou vyhotovena doporučení pro zefektivnění motivačního programu organizace.

Abstract:

The presented work focuses on the analysis of employee motivation in a selected organization. The main goal is the analysis of employee motivation, the secondary goal is the identification of the strongest motivational factors among employees depending on their age and number of years of service in the organization. Within this objective, attention is focused on identifying the perception of the motivational factors that the organization offers to employees. Also, employee satisfaction with motivational factors by department of the organization is compared, and recommendations are made for making the organization's motivational program more effective.

Klíčová slova

Motivace, motivační program, model motivace, Motivation, motivation program, motivation model.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 5. 2024
• Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Katarína Krpálková Krelová, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Marie Vacínová, CSc.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika