Osobní spokojenost zaměstnaných žen

Bc. Renata NAJZAROVÁ

Diplomová práce

Personal satisfaction of employed women

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na celkovou životní spokojenost zaměstnaných žen. Teoretická část se zabývá postavením žen ve sféře rodiny, problematikou zaměstnaných žen, historickým vývojem ženské práce, vzájemným sladěním práce a rodiny, a faktory ovlivňujícími životní spokojenost. Věnuji se zde pojmu spokojenost a jeho souvisejícím pojmům, vlivu sebepojetí na spokojenost, a otázce smyslu života. Praktická část je zaměřena na kvantitativní výzkum, který byl proveden dotazníkovým šetřením pracovnic zaměstnaných u dvou veřejných institucí v okrese Ostrava. Hlavním cílem výzkumu bylo zjistit míru celkové životní spokojenosti zaměstnaných žen a faktory, které celkovou spokojenost ovlivňují. Zjišťovala jsem vliv faktorů sebehodnocení, zaměstnání, partnerství, péče o děti, přátelských vztahů, volného času, zdraví, bydlení, dále demografických faktorů věku, rodinného stavu a počtu dětí. Výsledky výzkumu ukazují, že většina zaměstnaných žen je celkově v životě spíše spokojena. U všech sledovaných dílčích oblastí života byl potvrzen kladný vztah k celkové životní spokojenosti. Nejvíce jsou ženy spokojeny s pomocí členů rodiny při péči o děti, v přátelských vztazích a v partnerství. Nejméně jsou spokojeny s rozsahem času pro své záliby, se společenským životem a s finančním ohodnocením. Nebyl zjištěn statisticky významný vztah věku a celkové životní spokojenosti, ani statisticky významné rozdíly vzhledem k rodinnému stavu žen a počtu dětí.

Abstract:

The graduation thesis focuses on overall life satisfaction of employed women. The theoretical part deals with the status of women in the family sphere, the employed women issues, the historical evolution of women's work, coordination of work and family and the factors influencing life satisfaction. This part deals with the definition of satisfaction and its related concepts, the influence of self-approach on satisfaction and the meaning of life question. The practical part focuses on quantitative research that was conducted by questionnaire survey among women employed at two public institutions in Ostrava. The main objective of this research was to determine the overall life satisfaction rate of employed women and factors that influence overall satisfaction. I examined the influence of self-assessment, employment, partnership, childcare, friendly relations, leisure, health, housing and demographic factors as age, marital status and number of children. Research shows that most employed women are generally rather satisfied in life. For all investigated sub-areas of life a positive relationship to overall life satisfaction was confirmed. Most women are satisfied with help of family members with child care, friendly relations and partnership. At least they are satisfied with the amount of time for hobbies, social life and the financial rewards. There was neither statistically significant relationship between age and overall life satisfaction, nor statistically significant differences due to marital status of women and number of children.

Klíčová slova

spokojenost, žena, faktory životní spokojenosti, sladění práce a rodiny

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2011

Zveřejnit od: 21. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 5. 2011
• Vedoucí: PhDr. Petr Saforek

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce s poradenským zaměřením