Pracovní smlouvy se zaměřením na rozvázání pracovního poměru v právní teorii a praxi

Michal Košut

Bachelor's thesis

Employment contracts focused on termination of employment in legal theory and practice

Anotácia:

Tato bakalářská práce pojednává a zaměřuje se na druhy pracovních smluv v zaměstnaneckém poměru v České republice. V první části jsem se zaměřil na druhypracovních poměrů. Poté zpřehledňuji možnosti jejich ukončení. V druhé polovině jsemuvedl praktický příklad malé firmy, která zaměstnává osoby na různé druhy pracovníchpoměrů a jaký je dopad pro daný podnik při volbě těchto pracovních poměrů ve vztahuk ukončování pracovních poměrů. V závěrečné části mé práce poukazuji na některéekonomické ukazatele, které vyplývají ze zaměstnávání osob na danou firmu a nazjištěné dopady na daný mikroregion města Habry, kde se vybraná firma nachází a kdebydlí všichni zaměstnanci. Analýza a vlastní pohled s návrhem na řešení je na konci mépráce. Přílohami jsou samotné typy pracovních smluv používaných v České republice.

Abstract:

This bachelor thesis discusses and describes the types of employment contractsin the Czech republic. The first part focuses on various types of employment contractsand their possibility of termination. The second part shows example of the company,which employs people with different types of contract and shows positive and negativeeffects for the company and most of the employees, with termination of the contract.The final part of my thesis is to point out some economics indicators, which result fromemploying people and different types of employment contracts and also results onmicroregion. I am showing results in Habry town in the Czech republic, where thecompany is located and where most of the employee of this company live. Analysis andopinion with my own proposal for a solution is at the end of my thesis. Attachmentincludes types of contracts used in the Czech republic.

Kľúčové slová

Pracovní smlouva, Zaměstnanec, Zaměstnavatel, Firma, Zákoník práce, Pracovní poměr

Keywords

Employment, Employment contract, Company, Employee, Employer, Labour-code

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 12. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. JUDr. Pavel Pikola, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management