Teambuilding jako nástroj rozvoje podniku – Bc. Rudolf Štork
Bc. Rudolf Štork
Bakalářská práce
Teambuilding jako nástroj rozvoje podniku
Teambuilding as a Tool for Company Development
Anotace:
Cílem práce je aplikace teoretických poznatků a metod pro sestavení teambuildingového programu v praxi. Samotnému návrhu předchází popis metod zážitkové pedagogiky jako základu pro program. Následuje seznámení se s problematikou práce ve skupině, její dynamikou a dalšími potřebnými teoretickými poznatky pro sestavení fungujícího programu teambuildingu. Východiskem pro vytvoření návrh programu s prvky …víceAbstract:
The goal of this thesis is the application of theoretical findings and methods to draw a teambuilding program in practice. The layout itself is preceded by the description of experiential education methods as a root for the program. It is followed by the introduction of working-in-group issue, its dynamics and other necessary theoretical findings needed to set up a functional teambuilding program. …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 1. 2007
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/qqn3l/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 1. 2007
- Vedoucí: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Sociální pedagogika a poradenství
Práce na příbuzné téma
-
Teambuilding jako forma spolupráce rodiny a mateřské školy
Adéla Faltýnková -
Teambuilding - návrh programu zaměřeného na rozvoj týmových dovedností pracovní skupiny
Kateřina Václavičová -
Teambuilding jako nástroj personálního managementu
Martina Kolářová -
Teambuilding - zážitkové vzdělávání jako efektivní forma rozvoje pracovníků
Jan HANUŠ -
Teambuilding - od skupiny k týmu
Martina RUDOVÁ -
Teambuilding ve firemním prostředí
David LEGINDI -
Teambuilding jako nástroj personálního managementu
Andrea Mikulková -
360 stupňová zpětná vazba v obchodním týmu u společnosti
Aneta VETROVÁ