Požadavky na informační systém pro řízení lidských zdrojů – Martina ŠROTÍŘOVÁ
Martina ŠROTÍŘOVÁ
Bachelor's thesis
Požadavky na informační systém pro řízení lidských zdrojů
Requests of Information System for Human Resource Management
Abstract:
Bakalářská práce zdůrazňuje význam, úlohu a jednotlivé činnosti řízení lidských zdrojů v organizaci. Cílem práce je analýza specifických činností zajišťovaných oddělením řízení lidských zdrojů v současné organizaci s důrazem na efektivní využití moderního personál-ního informačního systému. Účelem práce je identifikovat rostoucí požadavky ze strany pracovníků řízení lidských zdrojů na počítačové systémy …moreAbstract:
Bachelor thesis amphasize the importance, role and various activities of human resources management in an organization. The aim of this work is to analyze the specific activities provided by Human resources department in the current organization with an emphasis on effective use of modern personnel information system. The purpose is to identify the growing demands of the human resources workers to …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 5. 2013
Accessible from:: 3. 5. 2013
Thesis defence
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
ŠROTÍŘOVÁ, Martina. Požadavky na informační systém pro řízení lidských zdrojů. Zlín, 2013. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 3.5.2013
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 3. 5. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesBachelor programme / field:
Specialization in pedagogy / Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
Theses on a related topic
-
Personální informační systém a možnosti zvýšení efektivity jeho využití ve společnosti
Pavel Pešek -
Personální informační systém jako podpora personálních činností v organizaci
Lenka Vlčková -
Personální informační systém v konkrétním podniku
Anna Herčíková -
Personální informační systémy, jejich výběr a implementace ve vybrané společnosti
Kryštof Korecký -
Personální informační systémy
Václav Lanžhotský -
Personální řízení ve Veřejné správě
Jana Čunátová -
Řízení personálních procesů
Michaela Králová -
Řízení personálních procesů
Karina Kuběnková