Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku.

Bc. Milan Mareš

Bakalářská práce

The remuneration system of employees in the chosen company.

Anotace:

Má bakalářská práce pojednává o přiblížení systému odměňování zaměstnanců v soukromé společnosti. V první části, neboli v teoreticko-metodologické, je vypracována teorie odměňování zaměstnanců, kteří pracují v podnikatelské sféře, v obecném pojetí. Poté aplikační část zobrazuje analyzování mezd tří zaměstnanců jedné soukromé společnosti, která si nepřeje být jmenována. Jako dalším zkoumáním v aplikační části jsem řešil standardizovaný rozhovor na dané téma bakalářské práce. Dále v aplikační části využívám dotazníkové šetření pro získání informací o poskytování zaměstnaneckých výhod čili benefitů. Pomocí tohoto šetření jsou namítnuty nespokojenosti zaměstnanců a vypracované možné vylepšení. Mzda, zaměstnanecké výhody či benefity, motivace.

Abstract:

My bachelor work deals with the system of remuneration of employees in private companies. In the first part - theoretical and methodological- there is the theory of rewarding employees who work in the private sector formulated in the general sense. The second, application part shows the analysis of the three private company employees´ salaries. This company does not wish to be named. Next part of the second chapter is about results of standardized interview about the thesis topic as well as the survey to obtain information on providing employee benefits. Using this survey are dismissed employee satisfaction and developed possible improvements.

Klíčová slova

Mzda, zaměstnanecké výhody či benefity, motivace. Wages, employee benefits, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2016
• Vedoucí: Ing. Romana Kušnirová, DiS.
• Oponent: Ing. Jakub Hořický

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku